Leadership und Intuition

Workshop Leadership und Intuition

Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, muss Menschen kennen, lieben und sie motivieren können. Ob im Top- oder mittleren Management, im Dialog mit den eigenen Chefs, Kollegen und Untergebenen gilt es zu leiten und zu kooperieren, Konfliktpotentiale rechtzeitig zu erkennen und aktiv Lösungen zu fördern. Dennoch entstehen immer wieder Energieverluste durch inter- oder intrapersonelle Schwierigkeiten, Blockaden oder Hemmungen.

Um die Ursachen dieser Prozesse zu erkennen und Energieverluste zu minimieren, vermittelt dieser Workshops eine grosse Palette anwendbaren Wissens und leicht umsetzbarer Tipps und Methoden für Menschen, die sich mit Führungsfragen auseinandersetzen wollen oder müssen.

In kleinen Gruppen von bis zu 8 Teilnehmern können auch in sehr kompakten Zeiteinheiten die neuen Verhaltensweisen erkannt und in Form von kurzen Rollenspielen auch trainiert werden. Gelerntes wird nachhaltig vermittelt und kann zügig in den Alltag übertragen werden.

 

Mögliche Formate
Workshop:              Kompakt   (1 – 3 Std.)
Tages & Wochenendseminar möglich
Vortrag / Lecture:   Keynote    (10 – 45 min)     Lecture   (60- 90 min)

 

Coaching für Führungskräfte

Herausforderungen im Unternehmen bringen Grenzerfahrungen mit sich.  In manchen Unternehmen kann eine neu übernommene Führungsrolle einsam machen. Überforderung oder neiderfülltes Ringen um Ressourcen mit Kolleg*innen oder anderen Abteilungen können Stress verursachen.
Solche Problem sind nicht unbedingt zur Thematisierung in einem Workshop geeignet. Ein konstruktiver Dialog im Rahmen eines regelmässigen Privatcoachings für Führungskräfte kann neue Lösungsansätze bieten.
Kontaktieren Sie mich gerne, um einen Probetermin zu vereinbaren.

 

Supervision

Für viele Unternehmen eignet sich auch Supervision als Format. In Form regelmässiger Treffen beobachte ich als Supervisor die Interaktionen innerhalb des mir anvertrauten Teams. In einem hierarchiefreien Setting erhalten alle Beteiligten die Möglichkeit sich zu artikulieren.

 

(Diese Unterseite wurde am 1. Mai 2018 letztmalig aktualisiert. 
Sollten Sie inhaltliche oder orthographische Fehler entdecken, freuen wir uns über einen entsprechenden Hinweis unter info@eis-coaching.com.)

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