Auch wenn sich alle für Verbesserungen in einem System einsetzen, ist es oft nötig, die Strukuren eines Systems zu verändern.
Das kann vor allem dann nötig sein, wenn Organisationen zu schnell wachsen oder wenn – oft auf Grund des Einsatzes neuer IT-Systeme – Arbeitsprozesse neu struktuiert werden.
Das gemeinsame Nachdenken über die sinnvolle Optimierung von Strukturen ist daher ein wesentlicher Teil der Organisationsentwicklung.
Zu den wichtigsten Strukturtechniken gehören folgende Techniken: